2)Manter um canal aberto com todos os funcionários desta Unidade;
3)Estimular, promover, coordenar e patrocinar o congraçamento entre as diferentes categorias profissionais visando à preservação da unidade da Associação;
4) Cooperar com a administração do Hospital apresentando estudos e sugestões lutando e reivindicando no sentido de superar todas as deficiências técnicas e humanas que existam ou venham a existir, sejam do caráter que forem e possam diminuir ou tornar deficitário o padrão assistencial, que esta associação visa resguardar;
5)Dar assistência aos seus associados nas questões que envolvam interesses jurídico-funcionais;
6)Pugnar pelo aperfeiçoamento profissional permanente de seus associados;
7) Estabelecer intercâmbio com Administração Central (SMSDC), associações congêneres e diversos segmentos sócios políticos;
8) Promover estudos e eventos sobre questões de caráter cultural, social ou econômico de interesse dos servidores municipais e dos trabalhadores em geral;
9) Criar grupos independentes e atuantes para ampliar e diversificar atendimento ao associado;
10) Manter intercâmbio com a Direção e Departamentos Executivos do HMSA, discutindo iniciativas de qualidade para melhoria do ambiente de trabalho;
11) Reformar o Estatuto da AFUSA, para possibilitar maior abertura e participação democrática;
12) Manter o Funcionário do HMSA informado das deliberações e atuações da AFUSA.
